Takk for din registrering av brukerhistorie.

Du skal ha fått en epost som sier hvordan du kan redigere din brukerhistorie.

Når det gjelder utvalg av brukerhistorier til Bygg Reis Deg, så vil vi vurdere de beskrivelsene slik de fremkommer 

Under ser du en liste over registreringer som har lagt inn bruker-organisasjon og målgrupper.

Ta kontakt med Bård Krogshus ved spørsmål.

# 1550  ble oppdatert: 11-01-2024

Tittel på brukerhistorien: North jobber med AI og knyttet til økt effektivisering og konkret produksjonseffektivitet ved å koble AI til individet. 

____________________________________________________________________________________________

Undertekst: Bygg digital tvilling av din bedrift – kontekst så av dine ansatte – individ tvillingene. Når klart kan tvillingene kobles sammen for å synliggjøre individets potensial, det som ikke er utløst, men ligger der klar til bruk. 

____________________________________________________________________________________________

Prosjektet for brukerhistorien: For BA-næringen skal kunne nå bærekraftsmålene, må de ha kontroll på verdikjeden, som igjen handler om individ. The Strategi Maturity Modell, som er rammeverket for hvordan man kan bli bærekraftig i BA, viser at kompetanse i ledelsen er nøkkelen. Dernest rammeverk AI, så R&D og bruk av AI så blir det kulturelt (faller naturlig å gjøre) da blir selve målet – byggeplassen riktig. Ikke sløse men gjøre rett i riktig mengde.

____________________________________________________________________________________________

Eier eller bruker av prosjektet/bygget: North er eier sammen med grunnlegger Hans Petter Dramstad.

____________________________________________________________________________________________

Muliggjører(e):TalEction og North Management 

Representant for muliggjører:

____________________________________________________________________________________________

Personer som skal presentere brukerhistorien

Cato Svendsen
Leder
North Management AS

.

[divider height=”30″ style=”default” line=”default” themecolor=”1″] Hovedutfordringen som skal belyses eller løses: Individet står i sentrum av alt og man vil ikke oppnå det man vil uten at man også utvikler individets potensial. Produktivitetsutvikling skjer ved at vi jobber smartere og da må AI også kobles til individet i en bedrift (kontekst).

Beskrivelse av brukerhistorien: 

Gjennom 25 år som konsulent, gründer, innovatør besluttet jeg i 2014 å starte digitalisering av individ og organisasjon. AI var helt sentralt så jeg søkte aktivt etter løsning og partner. Dette kom på plass mars 2020. Jeg har som konsulent og hodejeger sett i mer enn 50 prosjekter, hvor sentralt individ og organisasjon teller for at man skal oppnå de mål man setter seg. Men og og, det må kunne dokumenteres og settes i en konkret sammenheng. Frem til nå har man måttet stole på gode råd og ofte en dose erfaring. Nå kan vi dokumentere og simulere for å sikre av ansatte vil klare å jobbe smartere og bedre sammen.

Vi har ingen begrensning i type sektor, privat eller offentlig. Vår plattform er testet ut bredt og internasjonalt.

Stikkord eller tags for teknologi, målgrupper, tema etc. Bruk AI til å oppnå dine forretningsmål og da hvor vi lagen en digital tvilling av bedriften og så dine ansatte. Da kan du teste, trene, forberede og simulere.

Hovedmålgrupper for brukerhistorien: Bestillere og byggherrer, Prosjekterende (arkitekter, rådgivere), Utførende (entreprenører)

Tallfestede økonomiske eller miljømessig gevinster eller effekter kan brukeren fremskaffe? Kostnadsreduksjon, Økt effektivisering, beslutningsstøtte

Digital løsning (produkt, tjeneste) som er sentral i brukerhistorien: TalEction Link til produ

sent, leverandør eller teknisk løsning: https://www.talection.com/company.aspx

Link til informasjon/presse om brukerhistorien: https://north-management.com/

Overordnet effektberegning – med tall: 

Våre beregninger, som også støttes av nyere forskning, viser 30 – 40% økt produktitivitet ved at man jobber smartere, mindre tid per kostnad (lønn mm) samt med teknologi.

Effekter på salg (hvis tilgjengelig):

Økt dokumentert innsikt om bedriftens enve til å yte, vil øke dennes verdi ved anbud. USP kan dokumentes at organisasjonen har i seg til å yte som forventet.

Effekter på kostnader (hvis tilgjengelig):

Reduksjon av overflødig bruk av timer med 30 – 40% og relativt raskt. Overforbruk av “man hours” på byggeplassen er velkjent. Ved bruk av tvillinger, kontekst / bedriften og individ, kan man før prosjekter starte opp simulere potensial for å kunne nå målene og ikke minst hvordan komplettere team for å at målene skal kunne realiseres. Data bygges daglig for ytterligere forbedring basert på innsikt og data.

Effekter på produktivitet (hvis tilgjengelig):

Ansatte og individer har største potensial til å øke produktivitet viser internasjonal undersøkelser – og da med bruk av AI og direkte mot individet.

Effekter på HMS (hvis tilgjengelig):

HMS handler om individets evne og vilje til å forholde seg til krav og normer. Avvik kommer ofte som resultat av personlighet, misforståelser eller andre akutte forhold. Bevisstgjøring på individ nivå vil kunne redusere risiko når man vet selv hvor risikoen ligger.

Miljø-effekter, eks. CO2-utslipp (hvis tilgjengelig):

Redusere utslipp handler om mange forhold bl.a. bruke mindre energi i alle ledd, bruke EPD så langt som mulig, og ha god styring på alle prosesser i verdikjeden. Igjen, individet står i sentrum.